» Нормы выдачи спецодежды » Межотраслевые нормы выдачи спецодежды

Межотраслевые нормы выдачи спецодежды

Основной регламентирующий документ о применении СИЗ и спецодежды это Трудовой кодекс Российской Федерации. ТК вносит определение спецодежды как таковой, средств индивидуальной и коллективной защиты, определение вредного и опасного производственных факторов. ТК обязывает работодателя обеспечивать для работников безопасные условия труда, в том числе, бесплатную выдачу спецодежды, специальной обуви и других СИЗ. ТК закрепляет права и гарантирует работникам право на безопасный труд.

Сохранить жизнь и здоровье работников, создание безопасных условий труда, ставит целью другой очень важный документ - Федеральный закон РФ № 181 Об основах охраны труда в РФ.

Нормы выдачи спецодежды

Обязательные требования по обеспечению работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, а также по приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты закреплены Межотраслевыми правилами обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

Основные документы, касающиеся вопросов обеспечения спецодеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты и норм их выдачи: Трудовой кодекс РФ, Федеральный закон РФ № 181 Об основах охраны труда в РФ, Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты.

Министерство здравоохранения утвердило Межотраслевые правила обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. В приложении к данному приказу изложены требования к приобретению, выдаче, применению, хранению и уходу за специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты. Требования этих межотраслевых правил касаются не только государственных учреждений, а распространяются на всех работодателей, не зависимо от организационно-правовой формы и формы собственности. Забота о здоровье граждан забота государства.

Согласно приказу, работодатели обязаны приобретать и выдавать спецодежду работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, только прошедшую государственную сертификацию. Приобретение спецодежды производиться за счет работодателя. А работникам спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются бесплатно.

Работодатель имеет право устанавливать свои нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. Но установленные работодателем нормы выдачи спецодежды, должны улучшать типовые нормы выдачи спецодежды. Принятые работодателем нормы выдачи, утверждаются локальными нормативными актами на основании результатов аттестации рабочих мест. Так же нормы выдачи спецодежды, спецобуви и СИЗ могут быть включены в коллективный или трудовой договор.

Если работодатель приобретает спецодежду, спецобувь или СИЗ иностранного производства, то такие средства защиты должны иметь сертификат и декларацию соответствия, подтверждающих требования к безопасности этих средств.

Отраслевые нормы выдачи спецодежды

Нормы выдачи спецодежды значительно различаются не только относительно разных отраслей, но и относительно различных и должностей, и профессий в рамках одной отрасли. Исключением из общего правила являются действующие нормы выдачи теплой спецобуви и спецодежды, единые для всех отраслей по климатическим поясам. В нижепредставленной таблице указаны наименования спецодежды и сроки ее эксплуатации в годах утепленной спецодежды по климатическим зонам РФ схожие для всех отраслей.


Наименование теплой специальной одежды Климатические пояса
I II III IV Особый
Куртка на утепленной подкладке 3 2,5 2 1,5 1,5
Брюки на утепленной подкладке 3 2,5 2 1,5 1,5
Куртка с мембранными вставками 3 2,5 - - -
Брюки с мембранными вставками 3 2,5 - - -
Сапоги утепленные
4 3 2,5 2 2

Примечание: В особом климатическом поясе дополнительно к теплой специальной одежде (куртка на утепленной подкладке, брюки на утепленной подкладке) выдаются: один полушубок - на 4 года; шапка-ушанка - на 3 года; меховые рукавицы - на 2 года.



Примеры норм выдачи бесплатной спецодежды по отраслям и по должностям в строительстве


  Подсобный рабочий, дорожный рабочий, рабочий дорожного строительства, рабочий карты намыва Инженер по охране труда, производитель работ (прораб), старший прораб, геодезист, мастер строительных и монтажных работ
Рукавицы комбинированные или перчатки с полимерным покрытием (перчатки ПВХ) 12 пар на 1 год
перчатки с защитным покрытием, морозостойкие, с шерстяными вкладышами 3 пары на 1 год
Сапоги резиновые
1 пара на 1 год (сапоги резиновые с жестким подноском, подсобному рабочему выдаются ботинки кожаные с жестким подноском 1 пара на год)
1 пара на 1 год
Костюм для защиты от производственных загрязнений и механических воздействий дорожным рабочим выдается один сигнальный костюм с влагоотталкивающей пропиткой, подсобным рабочим хлопчатобумажный костюм и костюм из смешанных тканей, речным рабочим или рабочим намыва выдается брезентовый костюм или костюм для защиты от воды с пленочным покрытием 1 костюм на 1 год
Жилет сигнальный на 1 год на 1 год
Каска защитная (каска строительная) Каска защитная выдается рабочим, руководителям и специалистам со сроком носки до износа и подшлемник под каску со сроком носки 1 год. В зимнее время выдается подшлемник утепленный со сроком носки 2 года. Выход на строительную площадку без защитной каски запрещен.


Примеры норм выдачи бесплатной спецодежды в машиностроительных и метеллообрабатывающих производствах по профессиям


  Рабочие профессии: земедел, транспортировщик, уборщик, машинист, прессовщик, наладчик оборудования и т.д. Рукуводители, начальники подразделений, специалисты: главный специалист, инженер, мастер, начальник бюро и т.д.
Рукавицы комбинированные или перчатки с полимерным покрытием до износа отраслевыми нормами выдачи не предусмотрено
Ботинки кожаные с защитным подноском 1 пара на год полуботинки кожаные с защитным подноском сроком на 1 год
Комбинезон для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий 1 на год
куртка или костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий сроком на 1 год
Каска защитная до износа до износа

Все законодательно регулируемые, актуальные на текущий момент нормы бесплатно выдаваемой спецодежды, сигнальной одежды и обуви по должностям и по профессиям можно посмотреть на сайте consultant.ru отдельно по отраслям.

Порядок выдачи

Выдаваемая спецодежда, спецобувь и другие СИЗ, должны соответствовать по размеру, росту и полу. Работодатель организует учет и контроль за выдачей спецодежды. Срок использования спецодежды исчисляется со дня фактической выдачи работнику.

Работникам, совмещающим профессии, дополнительно выдается спецодежда по совмещаемой профессии, согласно установленным типовым нормам выдачи.

Работникам временно переведенным на другую работу, учащимся и студентам проходящим профессиональное обучение, на время выполнения работ или обучения, в соответствии с типовыми нормами, выдается спецодежда на время выполнения работ или прохождения обучения.

В случаях когда спецодежда, спецобувь или другие СИЗ, не указаны в соответствующих типовых нормах, они выдаются работникам со сроком носки до износа на основании результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, а также с учетом условий и особенностей выполняемых работ.

При выдаче СИЗ, применение которых требует от работников практических навыков, например, респираторы или противогазы, работодатель обеспечивает проведение инструктажа работников о правилах применения указанных СИЗ, простейших способах проверки их работоспособности и исправности, а также организует тренировки по их применению.

В случае пропажи или порчи СИЗ в установленных местах их хранения по независящим от работников причинам работодатель выдает им другие исправные СИЗ. Работодатель обеспечивает замену или ремонт СИЗ, пришедших в негодность до окончания срока носки по причинам, не зависящим от работника.

Работодатель обеспечивает обязательность применения работниками спецодежды, спецобуви и других СИЗ. Работники не допускаются к выполнению работ без выданной им спецодежды, а также с не отремонтированными или загрязненными СИЗ.

Уход и хранение спецодежды, спецобуви и других СИЗ

Работодатель обязан за счет собственных средств обеспечить уход и хранение спецодежды, спецобуви и других СИЗ. Для хранения используются построенные с учетом строительных норм гардеробные. Если у работодателя отсутствует техническая возможность осуществлять уход за спецодеждой самостоятельно, тогда работодатель по договору гражданско-правового характера привлекает для выполнения этих работ другую организацию. В зависимости от условий труда работодателем устраиваются сушилки, камеры и установки для сушки, обеспыливания, дегазации, дезактивации и обезвреживания спецодежды.

Резюме

Работодатель несет ответственность за своевременную и в полном объеме выдачу работникам спецодежды, спецобуви и других СИЗ. Выдача спецодежды осуществляется в соответствии с типовыми нормами выдачи. Работодатель обязан обеспечить уход и хранение спецодежды. Вся выдаваемая спецодежда должна быть сертифицирована.

Государственный надзор за исполнением работодателем этих правил осуществляют органы надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.